Den traditionella uppdelningen av familjeroller håller på att bli ett minne blott. Allt oftare tjänar en kvinna mer än en man och bördan att försörja familjen faller på henne. Utbildad och resursfull, hon klarar sig bra i sin nya roll. Men är det bra för dem båda - henne och hennes partner?
För närvarande arbetar bara en man i ett förhållande som sällan fungerar. Och kvinnor började inte bara arbeta utanför hemmet utan tjänar ofta mer än sina partners och hanterar dessutom hembudgeten. Detta bekräftas av GUS-data - var fjärde fru är familjens chef och vanligtvis är hennes lön högre än sin mans. Ändå är det svårt att vänja sig vid könsdemokratin. Detta är inte en lätt uppgift, särskilt för män. Ty även om mannen länge inte längre har varit en krigare som försörjat familjen med tak över huvudet och mat, tror han fortfarande att bara han kan försörja familjen. När han slutar utföra denna funktion kan han känna sig förlorad, onödig, förödmjukad ... Hans situation förvärras ännu mer av det faktum att hushållsarbetet - bara utfört av kvinnor - under flera år underskattades. Det sa avvisande att "den här bara sitter hemma", och hon arbetade hårt där! Om en man tar hennes plats, kan han upptäcka att hushållning är ett jobb från morgon till natt. Tyvärr är det inte lätt för män att lägga stolthet i fickorna. Därför kan rollbyte vara ett svårt test för ett förhållande.
Läs också: Vilken typ av partner är du? Vem är chefen?
När familjens försörjning faller på kvinnan
Monika tjänar tre gånger mer än sin man. Men han tillbringar också tre gånger så mycket tid på jobbet. - Jag har tagit mitt jobb hem länge, jag jobbar också på helger. Min fritid är rengöring på flykt - medger Monika. - Jacek har inte avslutat sina studier och arbetar deltid på två veckor i månaden. Han har varit på internet mycket - han säger att han letar efter ett jobb, och jag fångar honom när han spelar meningslösa spel. Jag hittar också ölburkar i korgen ... Jag försökte till och med hitta honom ett jobb, men han är en vuxen man! Hemma är Jacek helt passiv - han kommer inte att laga middag, han hjälper mig inte med andra jobb och hur mycket måste jag be honom shoppa under helgen ... Jag sover inte ens med honom längre, för jag har inte tid eller har bara inte styrka. Hur som helst, jag tänker inte på barnet ännu (Jacek - och ja), för jag vet inte när jag skulle ta hand om honom. Dessutom skulle makens lön inte räcka för att försörja tre personer - säger Monika.
Marta arbetar i en reklambyrå, Piotr har varit på barnomsorgsledighet i 2,5 år och hanterar två små barn. - Beslutet fattades snabbt för att Marta tjänade mer och hade bättre utsikter. Vi ville inte heller att främlingar skulle ta hand om våra barn, säger Piotr. - Några vänner retade mig för att jag hade förvandlats till en tamhöna. Min mor är inte heller nöjd med det, men faktum är att vi och Marta och jag vet varför vi gör det - betonar Piotr - Jag vet att barnen är välskötta - säger Marta. - Piotr har stor kontakt med dem, visar dem världen, han är också en utmärkt "hushållerska" - han lagar mat, städar och tvättar. Är det mindre attraktivt för mig? Nej! När han tar hand om barn känner jag hans stora kärlek - medger han. - Vad händer om semestern slutar? - undrar Piotr. - Jag skulle vilja stanna hos barnen, men jag behöver pengar för att försörja dem, så jag kommer tillbaka till jobbet, men kanske inte heltid ...
Ända sedan hon befordrades tjänar Ewa mer än dubbelt så mycket som Andrzej. - Det här är ingen drömsituation för mig - medger Andrzej. - Och även om jag är van vid det, kramar något mig. Men å andra sidan är min fru bättre utbildad, hon gör fortfarande några kurser, och jag vill inte börja studera längre för jag är 50 år gammal. När vi träffades hade jag mitt eget företag och jag tror att jag imponerade på henne med det. Efter några år kollapsade företaget, jag lyckades anställa administration, men det var mycket mindre pengar inblandade, även om det var ganska säkert - säger han. - Jag tror att min fru har ett ont mot mig, men jag har ingen chans att tjäna extra pengar någonstans på sidan ... Ewa har en annan åsikt: - Min man är inte angelägen om att ta lite extra arbete och det är därför han tappar i mina ögon, för jag gifte mig inte med en sådan man. .. Eftersom barnen "flög ut" från familjens bo är det bara att vara på tomten för att han ska vara lycklig. Han har inga ambitioner och han blev slarvig.
ViktigDen bästa familjemodellen ... i teorin
Enligt CBOS-forskning, 41 procent. För respondenterna är det bästa för familjen en partnerskapsmodell för äktenskap där båda makarna arbetar professionellt och delar ansvaret för att driva huset och uppfostra barn lika. Den traditionella familjemodellen, där endast en man arbetar professionellt, föredras av 32%. människor. Den blandade modellen, där en kvinna, förutom sitt professionella arbete, tar hand om huset och barnen, med lite engagemang av mannen i inrikesfrågor, får minst godkännande - 25 procent. ämnen. Hur ser det ut i praktiken? Tja, den blandade modellen implementeras oftare (i 29% av äktenskapen) än den traditionella (23%) eller partnerskapsmodellen (19%). Så kvinnor arbetar fortfarande två jobb ...
En kvinna i en svår roll: värden och familjens chef
När en kvinna är den enda eller viktigaste försörjaren i familjen kan det vara bra, men det är inte alltid lätt för henne. Å ena sidan är det familjen som ger henne en känsla av styrka och ökar självkänslan. Men å andra sidan kanske hon känner att hon tappar ett mycket viktigt inslag i den traditionella rollfördelningen - en känsla av säkerhet. Dessutom på grund av överskottet av tullar är hon överbelastad, och då är det lätt att skylla på sin partner. Monika och Ewa mår till exempel sämre och sämre i sin roll. Monika förbittrar sin man för att han inte alls hjälpte henne, som om han inte märkte att hon fortfarande var uppslukad av sitt arbete. Ewa, å andra sidan, skulle vilja att Andrzej skulle hitta ett deltidsjobb, för då kanske hon skulle uppskatta hans maskulinitet igen.
Kvinnor, som bär den största bördan för att underhålla sitt hem, föredrar att ha partnerskap - baserat på jämlikhet, ömsesidig hjälp. Till exempel tycker Monika det. Men när hon försöker prata med Jack om det, ser hon sin hjälplöshet. På jobbet är hon avdelningschef och hemma kan hon inte klara av sin mans motstånd. Han inser att denna situation inte är lätt för honom. Han föredrar att dra sig tillbaka snarare än inför sanningen. Men för Monika är det uppenbart att börden att underhålla och driva ett hus inte kan läggas på en person - det är bortom deras styrka.
Marta och Piotr lyckades skapa ett partnerskapsförhållande och de bytte tillfälligt roller för att stödja varandra. Familjen är det högsta värdet för dem, så de hade inga problem att fatta ett sådant beslut. Även om de till en början kände sig båda överbelastade, eftersom de mötte nya roller, särskilt Piotr. Deras situation visar att ett framgångsrikt liv för två inte handlar om att slåss utan om ömsesidigt stöd och hjälp. Detta är ett enormt värde.
När hushållningen är beroende av kvinnan kan mannen bli förolämpad och skadad
Situationen för en man i ett förhållande där en kvinna tjänar mer än han tjänar är inte bekväm. För även om han vet mycket väl att kvinnor för närvarande har höga positioner och tjänar bra, vet han det bara i teorin. Om detta händer i hans förhållande tål han knappast sin partners framgångar och behandlar dem nästan som hans misslyckande. När hon tillbringar mindre tid med honom känner hon sig avvisad. Hon kan reagera aggressivt på sin frus ord, som om varje mening som hon gav var en retas att hon inte var en 100% man. Han slutar också stödja henne och blir den första kritikern av hennes drag. Han kan till och med bli deprimerad eller beroende eftersom han är mentalt svagare. Andrzej medger att han blev irriterad när Ewa fick befordran. Han tänkte till och med: "Nu kommer fjädrarna att skrämma." Det var faktiskt ett slag för honom. Innan dess var han husets herre - han hade sin egen verksamhet och tillbedjan av sin fru. Och nu? Hustruns uppskattning vände sig till förbittring och bortsett från.
Ofta, om en kvinna gör en karriär och en partner slutar vid en viss tidpunkt, börjar deras relationer försämras och en klyfta bildas mellan dem. Detta hände också med Monika och Jacek - han stänger sig i sitt skal. Han är helt inte intresserad av inhemska frågor, som om de inte berörde honom alls. Hon tror att en riktig man inte gör typiska kvinnors arbete, som att laga mat eller tvätta upp. Han tänker inte heller på att börja studera. Och även om han vet att rollerna har förändrats vill han inte acceptera det. Och han drunknar förolämpad stolthet över alkohol.
Vissa män känner att de är hemägare så länge de tar med pengar till det. Om frun börjar tjäna mer förlorar mannen den positionen. Och om han måste ta hand om huset av den anledningen, kanske han inte befinner sig i den här situationen. Då kan hon till och med hota en skilsmässa, vilket verkar overkligt för en kvinna, och för vissa män är den omvända modellen av familjen orealistisk och för avantgarde ... Tyvärr får damer ofta sina partners vana vid att de gör en betydande del av hushållsarbetet. Detta leder till att män inte deltar i att ta hand om huset - som i fallet med Monika och Jacek. Monika bör ordna arbetsfördelningen med sin man och följa den konsekvent. Då skulle han kanske inte känna sig förolämpad, för det skulle vara deras gemensamma beslut - som i fallet med ett tillfälligt avtal mellan Marta och Piotr, som inte behandlar deras uppgifter som tvång. Det är hans bidrag till hemmets funktion och att uppfostra barn.
Män tar emellertid motvilligt förr eller senare över vissa ansvarsområden. De tar lätt hand om vad som kräver styrka, värre med rengöring, tvätt etc. Men här beror mycket på kvinnor. För när en fru visar sin man att hon är nödvändig för en aktivitet, eller när hon berömmer honom för att han har gjort något mycket bättre än hon, känner partnern behövs och uppskattas. Då blir det mer villigt att göra det i framtiden, eftersom uppskattningsord mobiliseras.
Handla diplomatiskt
Även om du blir mer och mer missnöjd med din situation, gör ditt bästa för att inte få din partner att känna att eftersom de inte upprätthåller ett hem, är de mindre maskulina eller mindre värdefulla. Engagera honom därför så ofta som möjligt i hushållsfrågor (t.ex. shoppa, ordna barnens fritid, planera helger och helgdagar), be om hans syn på viktiga frågor (t.ex. hur man fördelar pengar), beröm honom för den lilla städningen han gjorde i din frånvaro. När en man är ansvarig för tilldelade uppgifter och ser din uppskattning kommer han att känna sig nödvändig och kommer att uthärda en svår period lättare.
Den traditionella rollfördelningen tillhör det förflutna
För vissa kvinnor motsvarar en mans förmåga att tjäna pengar en säkerhet för sig själv och sina barn. Olika damer behöver dock olika maskulina attribut. De kan också vara makeens passioner, nyfikenhet på världen, mod etc. Då är det inte nödvändigt med pengar för att hålla honom attraktiv för sin partner.
Den tillfälliga rollbytet är ett test för förhållandet. Oavsett orsaken är det viktigt att ha ett gemensamt mål. Och det borde vara familjens bästa. För om partners har ett liknande värdesystem kommer tullutbytet inte att vara ett problem för dem och kommer att stärka deras relation. Om de däremot behandlar det som ett fält för konkurrens, eller om en av deras partners "gömmer sig" hemma för att undvika arbete och ansvar, kommer ilska och förbittring att komma fram. Partners är inte kämpar för att bevisa för sig själva vilken som är bättre. Det viktigaste är att inte tjäna pengar till en av parternas attribut. Ett hems funktion handlar inte bara om att underhålla det. Det finns många bitar i detta pussel som gör att det delade boet fungerar smidigt. Tricket är att skapa en klok relation där båda parter tar hand om familjen och pengarna används för att uppnå gemensamma mål. Om makarna kan byta roll är det det bästa beviset inte bara på deras medansvar för familjen utan också på mognad.
