Förmåner före pension: vem beror det på och hur mycket är det?

Förmåner före pension (eller förmåner före pension) beviljas till en person som uppfyller specifika villkor som anges i lag. Vem kan ansöka om förmåner före pension och hur mycket är det?

Förmåner före pension beviljas till en person som uppfyller ett antal villkor (vanliga och individuella) som regleras av lagen. Bidraget betalas av socialförsäkringsinstitutionen (ZUS) fram till pensionsåldern.

Förmån före pension: vem beror det på?

Förtidspension beviljas en person som:

• är nära pensionsåldern, men har ännu inte nått pensionsåldern: en kvinna ska vara 56, man 61,
• hon förlorade sitt jobb av skäl utanför hennes kontroll (t.ex. företaget stängde sitt jobb),
• har arbetat i många år: minst 20 år för kvinnor och 25 år för män.

Vilka allmänna villkor måste en person uppfylla för att få förmåner före pensionen?

1. En anställd som har tappat inkomstkällan bör registrera sig som arbetslös på arbetsbyrån.
2. Han måste ha mottagit arbetslöshetsersättning i minst 6 månader.
3. Under denna period får han / hon inte med rätta vägra att acceptera ett anställningserbjudande (och han får inte heller avgå från anställningen som en del av interventionsarbeten eller offentliga arbeten).
4. När du har mottagit ett dokument som intygar mottagandet av 180 dagars arbetslöshetsförmån inom 30 dagar måste du ansöka om en förtidspension.

Läs också: överbryggande pension - vad är en bro och vem har rätt till det? Ålderspension: vad är det och vem har det rätt till?

Vilka individuella villkor måste en person uppfylla för att få förmåner före pensionen?

Förmåner före pension beror på personer som uppfyller ett antal ytterligare individuella villkor angående uppsägning av anledningarna till anställning, ålder och tjänstgöringstid.

Vad kan vara orsakerna till uppsägning?

Du är berättigad till förmåner före pension om:

• anställningsförhållandet avslutas på grund av avveckling av arbetsplatsen, avveckling av arbetsplatsen, arbetsgivarens insolvens,
• avtalet kan sägas upp både genom ömsesidigt samtycke och genom meddelande
• anställningsintyget ska tydligt ange att anställningsförhållandet avslutades av skäl som kan hänföras till arbetsgivaren och att den rättsliga grunden för uppsägningen av anställningsförhållandet bör inkluderas,
• du har arbetat för din senaste arbetsgivare i minst 6 månader.

Hur beräknar ZUS anciennitet?

Vid beräkning av tjänstens längd tar ZUS hänsyn till:

• pensionsperioder, dvs. avgiftsbelagda och icke-avgiftsbelagda perioder som definieras i pensionslagen,
• perioder av arbete på en gård eller drift av gården,
• försäkringsperioder utomlands.

Om bidragsperioderna, icke bidragsberättigande och tilläggsperioderna sammanfaller tar ZUS hänsyn till den gynnsammare perioden vid fastställandet av förmånen före pension.

Är förmånen före pensionen personer som har drivit ett företag?

Förtidspension är också tillgängligt för personer som har drivit ett företag men har förklarat konkurs. För att få det måste du uppfylla villkoren som anges ovan och:

• fram till datumet för konkursförklaring, under en period av inte mindre än 24 månader, för att kontinuerligt bedriva annan verksamhet än jordbruk
• betala sociala avgifter under denna tid,
• ha ett konkursbeslut utfärdat av en domstol,
• ha den arbetserfarenhet som krävs för pensionering (20 år för kvinnor och 25 år för män),
• vara minst 56 år för kvinnor och 61 för män.

Beror förtidspensionen personer som har förlorat rätten till pension?

Förtidspension beror också på personer vars rätt till invalidpension har upphört. För att ta emot dem måste du uppfylla de vanliga villkoren och:

• anmäla sig till Arbetskontoret inom 30 dagar från det att rätten till invaliditetspension upphör,
• få en invalidpension i minst 5 år,
• vara vid 55 års ålder för kvinnor och 60 för män den dag då rätten till pension upphörde att existera,
• har en arbetsrekord på 20 år för kvinnor och 25 år för män.

Förmåner före pension beror inte på personer som under perioden för pensionen har ansökt om upphävande.

Beror förtidspensionen personer som har förlorat rätten till vårdförmån?

Förmåner före pension kan begäras av personer som:

• rätten till vårdförmån har upphört,
• rätten till särskild vårdbidrag har upphört,
• Rätten till Carers ersättning upphörde på grund av den person som vårdas

För att få ersättningen före pension måste du uppfylla de allmänna villkoren och:

• registrera dig hos Arbetskontoret inom 60 dagar från förmånens slut,
• få ersättningen kontinuerligt under en period av 365 dagar,
• vara 55 år eller äldre för kvinnor och 60 för män,
• har arbetat: 20 år för kvinnor och 25 år för män.

Var ska man ansöka om förmåner före pensionen?

Ansökan om ersättning före pensionen ska skickas till socialförsäkringsinstitutionen som är behörig för bosättningsorten.

Vem betalar förmånen före pensionen?

Förmånen betalas av ZUS på det betalningsdatum som anges i anmälan.

Hur mycket är förmånen före pensionen?

Från och med den 1 mars 2019 uppgår förmånen till 1 140,99 PLN.

Om författaren

Katarzyna Stańczyk Redaktör för Mjakmama.pl. Hon är ansvarig för moder-, baby- och barnavdelningen. I 10 år professionellt associerad med online media. En älskare av rapporter och intervjuer. Privat - Antośs mamma.

Läs fler artiklar av denna författare