Jag hade en EU-praktik i åtta månader, sedan fick jag ett mandatavtal, dvs. från 28.01 till 27.04. Jag betalar en frivillig sjukförsäkringsavgift. Från vilken dag kan jag få betalt sjukfrånvaro?
En person som är anställd enligt ett mandatavtal bör ha den nödvändiga 90-dagars oavbrutna sjukförsäkringsperioden (artikel 4.1 (2) i förmånslagen). Den period av bedömd arbetsoförmåga, för vilken entreprenören inte har rätt till sjukpenning på grund av avsaknad av den erforderliga väntetiden, behandlas som sjukförsäkringsperioden.
Därför, om arbetsoförmågan fortsätter, förvärvar entreprenören rätten till sjukpenning från och med den 91: e dagen av kontinuerlig sjukförsäkring.
Att ha en väntetid på 90 dagar krävs inte när man ansöker om betalning av moderskapstillägg och vårdbidrag för personlig vård för ett barn (sjuk eller frisk i fall som anges i förmånslagen) eller för en annan sjuk familjemedlem.
Således gjorde lagstiftaren rätten till (köp) sjukpenning beroende av perioden för att vara (betala avgifter) i sjukförsäkringsförhållandet. Denna period beror dessutom på försäkringstiteln (obligatorisk försäkring eller frivillig försäkring). I rättsvetenskap kallas den här tiden väntetiden (respitperiod). Detta betonades mycket tydligt i resolutionen från Högsta domstolen vid avdelningen för förvaltnings-, arbets- och socialförsäkring den 29 oktober 2002 (III UZP 8/02), som angav att i "socialförsäkringssystemet som regleras av lagen av den 25 juni 1999 om kontantförmåner från socialförsäkring vid sjukdom och moderskap beror rätten till sjukpenning på att vara försäkrad under en viss tid. Rättslig grund: Lag om kontantförmåner från socialförsäkring vid sjukdom och moderskap (Journal of Laws of 2014, punkt 159, med ändringar)
Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos läkaren.
Przemysław GogojewiczOberoende juridisk expert som specialiserat sig på medicinska frågor.
